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?6月5日，新西亞鋁業(yè)集團第六次職工大會暨百日安全生產(chǎn)季啟動大會在公司食堂大廳舉行，集團公司經(jīng)營班子成員及全體新西亞員工200余人參加了會議，會議由鋁裝飾事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理傅明華主持。

會上，鋁裝飾事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理傅明華重點宣讀了2021年“百日安全生產(chǎn)季”實施方案。以“科學組織，安全生產(chǎn)，強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題，按照“宣傳教育、落實責任”，“查找隱患、實施整改”，“固化措施、總結提高”三個階段推進安全生產(chǎn)工作，通過開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣講、安全生產(chǎn)知識培訓、安全隱患大排查與整治、大規(guī)模消防演練等主題活動，以此達到提高全員安全意識和技能知識，消除事故隱患，筑牢安全防線之目的，推進企業(yè)安全健康發(fā)展。公司要求各事業(yè)部嚴格按照2021年“百日安全生產(chǎn)季”工作方案落實主體責任，推動“安全生產(chǎn)季”成為嚴格安全管理、壓實安全責任、推動問題整改的工作落實季。

會議還進行了其他議程，公布了6月份生產(chǎn)經(jīng)營計劃，對2021年1-4月份通訊工作進行了表彰；宣讀了關于鋁裝飾生產(chǎn)事業(yè)部成立精益先鋒隊的報告，宣布了集團事業(yè)部總經(jīng)辦和運營保障部的人事任免通知。

最后，集團公司總經(jīng)理劉斌作了六個方面的重要指示。

一是對剛剛結束的十周年慶典所取得成績進行了充分肯定

十周年慶典是公司發(fā)展歷程上最重要的里程碑事件，也是公司創(chuàng)辦以來規(guī)模最大、影響力最強、最有意義和價值的活動；增強了品牌文化的社會穿透力，提升了公司平臺影響力；組織、協(xié)調、安排及員工的參與度都得了高度的認同，充分展現(xiàn)了全體員工積極向上、團結拼搏的精神面貌。

二是公司經(jīng)營管理是動態(tài)化過程

要圍繞目標認真思考、找差距、添措施、想辦法、要結果。要求六大事業(yè)部和全體員工認真思考、積極準備，隨時把控生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，追趕超越，全力推進六月份以及下半年的經(jīng)營管理工作。

三是強化安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)大于天，抓安全要警鐘長鳴、長抓不懈；安全工作一定要按照四不放過原則，一抓到底；安全工作不能流于形式，全體管理人員和員工要重視安全，嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行，面對差距，積極行動，主動擔責。

四是積極推進人才工程

人才管理作為一把手工程，要從源頭開始一抓到底，包括人才引進、培育、留用和淘汰等方面；人才是公司發(fā)展基石，要站在公司未來五年乃至下一個十年的高度進行深度思考，推動人才動態(tài)化管理，包括考核領導干部的履職能力，通過開展述職報告等形式進行優(yōu)勝劣汰。

五是提升員工綜合素質和能力

致力于把新西亞打造成企業(yè)與員工共同成長的平臺，通過新西亞商學院這個載體，全面提升員工綜合素質和能力。同時，希望全體新西亞家人要珍惜機會，積極、認真參與公司組織的每一次培訓，真正做到學有所獲，學有所成。

六是把新西亞人對美好生活的向往作為我們的奮斗目標

扎實推進文化改進、環(huán)境改善工作，著力打造花園式工廠、規(guī)范化企業(yè)，為員工提供良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境。同時要求全體新西亞家人要珍惜、愛惜，保護好我們共同打造的美好家園。

七是進一步轉換經(jīng)營思想與創(chuàng)新思維

在推進同心多元化經(jīng)營戰(zhàn)略方面有所創(chuàng)新，在創(chuàng)新和數(shù)字化轉型方面有新的突破，在迎戰(zhàn)市場和承擔社會責任方面有新的作為，在行業(yè)聯(lián)盟和產(chǎn)業(yè)融合方面有新的成效，在“創(chuàng)行業(yè)標桿、鑄民族品牌”的企業(yè)愿景中去創(chuàng)造屬于新西亞的新的輝煌。

本次會議順利召開，旨在號召全體新西亞家人要：盯任務、抓落實，全力推進各項經(jīng)營目標不放松；守底線、嚴執(zhí)行，全面打贏百日安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)；奮力開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年！

END