2024-03-01
為滿足園區(qū)企業(yè)人才需求，更好地服務企業(yè)發(fā)展，破解企業(yè)招聘與勞動力就業(yè)的“兩難”困境，搭建企業(yè)與就業(yè)者之間的雙向溝通服務平臺，2024年2月23日，由德感園區(qū)組織的以“春風送崗促就業(yè)，精準服務助發(fā)展”為主題的春季現場招聘會在園區(qū)德鑫醫(yī)院廣場盛大舉行。此次招聘會吸引了上百家企業(yè)參與，發(fā)布的崗位超過2000個，涵蓋200多類工種。
作為德感商會會長單位，新西亞積極響應政府號召，參與并提供管理、技術、研發(fā)、財務、營銷等40多個應聘崗位，其中大部分崗位旨在解決勞動者就業(yè)難題而特別設立的人才儲備崗位。
作為川渝退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師、重慶市高級創(chuàng)業(yè)導師、江津區(qū)退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地導師、德感商會會長、新西亞鋁業(yè)集團總經理的劉斌，親臨園區(qū)企業(yè)招聘現場，通過走訪現場民營企業(yè)，共同探討用工難題，剖析企業(yè)所面臨用工難的困境與問題，為現場應聘者解答就業(yè)過程中的困惑，受到民營企業(yè)及應聘者的熱烈歡迎。
在本次招聘活動中，我司收到了眾多求職者的應聘信息。為幫助與引導求職者樹立正確的就業(yè)觀，深入了解新西亞鋁業(yè)集團。2月23日下午，劉斌總經理組織公司管理層針對2月24日的集體見面會議召開碰頭會，針對參觀通道、面談場地、面試主題設定等多個方面做了詳盡周到的規(guī)劃與部署。
2月24日一早，近30名求職者在公司人力資源專員的熱心引導下，滿懷熱情地踏入新西亞公司，全面了解企業(yè)的環(huán)境、組織架構及業(yè)務范疇。人力資源專員積極回應應聘者關注的薪資待遇、晉升通道、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題，為他們答疑解惑。
見面會上，集團公司總經理劉斌對各位應聘者的到來表示熱烈的歡迎。針對應聘者關注的就業(yè)擇崗問題，劉斌總經理語重心長地告誡大家：面對全球經濟持續(xù)低迷、地緣政治變局加劇，企業(yè)經營愈發(fā)艱難所導致就業(yè)難等問題，希望大家能夠樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、工作觀。劉總強調，年輕一代要始終保持敢于創(chuàng)新、勇于拼搏的精神風貌，擔負起時代賦予的歷史使命，將實現社會發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與個人價值有機融合。劉總希望大家能以“學”字為先，積極融入，找準方向，樹立長期主義思想觀念，沉下心來，激發(fā)想干事、會干事、干成事的工作激情，從小事做起，從點滴做起，實現企業(yè)發(fā)展與個人成長的雙贏。
劉總的講話在面試者中引起了強烈反響。諸多面試者紛紛表示，若能榮幸加入新西亞鋁業(yè)集團，他們將遵循劉總的指導，把迅速融入學習和適應工作作為首要任務，秉持“學中干，干中學”的原則，將所掌握的專業(yè)知識與公司實際工作相結合，在展現個人價值的同時積極為企業(yè)創(chuàng)造價值，這一態(tài)度贏得了劉總的認可與贊許。
作為一家專精特新民營企業(yè)，新西亞以鋁深加工為核心，秉持“裝飾帶建材、建材促裝飾”的經營理念，一貫重視人才隊伍建設。通過校企合作、定向資助與培養(yǎng)、社會公開招聘以及接納在校學生實習等途徑，積極履行社會責任，在捐資助學、促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動消費扶貧及助力鄉(xiāng)村振興等方面，著力解決社會勞動力過剩等問題，彰顯了新西亞大愛所施與大善之舉，深受當地政府及廣大勞動者贊譽。
通過舉辦招聘活動并邀請求職者參觀公司，展示了新西亞鋁業(yè)集團人才需求的蓬勃態(tài)勢，為公司的人才儲備和梯隊搭建奠定了基礎，彰顯了新西亞鋁業(yè)“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、吐故納新、海納百川”的用人理念以及“為客戶創(chuàng)價值、為員工謀福利、為社會做貢獻”的核心價值觀。
針對新引進的人才，新西亞鋁業(yè)集團將遵循公司人才隊伍建設綱要，在用人、育人、留人機制上做好文章，確保人才引得來、留得住、有作為、顯價值，實現企業(yè)發(fā)展與人才成長的有機結合，為推進與實現集團公司第三個五年規(guī)劃高質量發(fā)展提供堅實的人才保障與智力支持。
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